5 скрытых рисков при удаленном подборе персонала и как их избежать
Удаленный подбор персонала открыл для бизнеса невиданные перспективы: доступ к глобальному пулу талантов, экономия на офисах и возможность быстро масштабировать команды. Однако за кажущейся простотой и доступностью скрываются серьезные подводные камни, которые могут свести на нет все преимущества. Многие компании, особенно те, кто только начинает нанимать удаленно, фокусируются на очевидных вещах — технических навыках и […]
Специалисты «под ключ»: как мы за 10 дней закрыли вакансию Senior DevOps в компанию из Новосибирска
В мире технологий время — самый ценный ресурс. Простой команды разработки или заморозка проекта из-за незакрытой ключевой вакансии обходятся бизнесу в десятки тысяч рублей ежедневно. Особенно остро эта проблема стоит в регионах, где поиск высококвалифицированных IT-специалистов может затянуться на месяцы. В этом кейсе мы расскажем, как наш сервис аутстаффинга помог технологической компании из Новосибирска не […]
Чек-лист: как легально нанять специалиста из другой страны и не получить штраф
Привлечение иностранного специалиста — мощный инструмент для роста бизнеса. Это доступ к уникальным компетенциям, выход на новые рынки и усиление команды. Однако путь к этому лежит через минное поле миграционного и трудового законодательства. Одна ошибка в оформлении грозит компании серьезными штрафами, приостановкой деятельности и репутационными потерями. Этот подробный чек-лист из 7 ключевых шагов поможет вам […]
Как кризис в сфере доставки ускорил спрос на аутстаффинг водителей и диспетчеров
Последние несколько лет стали серьезным испытанием для логистической отрасли России. Рост цен на топливо и запчасти, дефицит комплектующих для автомобилей, постоянные изменения в маршрутах и таможенном регулировании — все это создало перманентный кризис в сфере перевозок и доставки. В этих условиях классические модели управления персоналом показали свою негибкость. Как следствие, бизнес массово обратился к аутстаффингу […]
Мы получили лицензию Минтруда: что это дает нашим клиентам в подборе персонала?
Рады сообщить о важном событии для нашей компании и, что самое главное, для всех наших клиентов: наше агентство по подбору и аутстаффингу персонала официально получило государственную лицензию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Это не просто формальный документ для отчета. Это принципиальный шаг, который меняет уровень доверия, безопасности и качества всех наших услуг. Давайте […]
Тренд 2025: российские компании массово нанимают логистов из СНГ для удаленной работы
Российский рынок логистики переживает серьезную трансформацию. На фоне перестройки цепочек поставок, освоения новых направлений и растущей конкуренции бизнес остро нуждается в квалифицированных кадрах. Традиционный поиск специалистов внутри страны часто не успевает за запросами. В 2024 году сформировался четкий и быстрорастущий тренд: массовый удаленный наем логистов, диспетчеров и менеджеров ВЭД из стран Содружества Независимых Государств. Разберем […]
Госдума упростила удаленный найм иностранных IT-специалистов: как это изменит рынок?
Госдума упростила удаленный найм иностранных IT-специалистов: как это изменит рынок? Весной 2024 года Государственная Дума приняла знаковый пакет поправок, кардинально упрощающий процедуру привлечения иностранных IT-специалистов для удаленной работы с российскими компаниями. Эти изменения, назревавшие на фоне трансформации рынка труда и технологического суверенитета, призваны снять бюрократические барьеры и дать бизнесу мощный инструмент для роста. Давайте разберем, […]
В России в 10 раз вырос спрос на аутстаф за последние пол года
Российский рынок труда переживает тектонический сдвиг. По данным ведущих кадровых агентств и аналитических платформ, спрос бизнеса на услуги аутстаффинга (заемного труда) за последние шесть месяцев вырос в 8-12 раз в зависимости от отрасли. Этот взрывной рост — не случайная статистическая аномалия, а закономерный ответ компаний на беспрецедентный набор внешних и внутренних вызовов. В этой статье […]
